为您推荐: 用人单位 用人单位与劳动者 用人单位违反集体合同 用人单位自用工之日 用人单位违反 最低工资是用人单位

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人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资,用人单位逾期不支付的,应当责令用人单位按照( )的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364308.html更新:2021-10-21

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起( )内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364321.html更新:2021-10-21

以下关于“用人单位”的表述,错误的是( )。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364304.html更新:2021-10-21

用人单位聘用外国人的岗位,必须同时符合( )。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9365517.html更新:2021-10-22

用人单位不办理社会保险登记的,由( )责令限期改正。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364307.html更新:2021-10-21

以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的情形是( )。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364299.html更新:2021-10-21

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过( )自主招用人员。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9365494.html更新:2021-10-22

根据《最低工资规定》,用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364318.html更新:2021-10-21

各地区、各部门和用人单位可以按照( )或者( )建立职称评审委员会专家库。

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按照《保障农民工工资支付条例》,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存( )年。

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