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劳动关系与劳动合同、劳动合同订立模拟题

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https://www.zuixu.com/tiku/26702.html更新：2021-10-30

根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364315.html更新：2021-10-21

用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是( )。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364300.html更新：2021-10-21

根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364303.html更新：2021-10-21

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起( )内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364321.html更新：2021-10-21

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364316.html更新：2021-10-21

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364317.html更新：2021-10-21

《刑法修正案（八）》对构成拒不支付劳动报酬罪的情形作出了规定，即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”。下列情形中，不属于“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的是( )

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364306.html更新：2021-10-21

2022田间劳动背景五一劳动节主题班会PPT模板 v2.78

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https://www.zuixu.com/down/438640.html更新：2023-11-15

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上( )以下的标准处以罚款。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364323.html更新：2021-10-21