为您推荐： 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的 职工在年休假期间享受与正常工作 期间用人单位应当依法安排劳动者休假 劳动者患病不能从事原工作 也 用人单位另行安排的 用人单位不得安排女职工在哺乳未满 劳动者患病 不能从事原工作也 用人单位另行安排
大约有1项符合查询结果项。共有721665条数据。（搜索耗时：0.0172秒）
- 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的( )支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。
https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9365353.html更新：2021-10-21
湘公网安备:43011102000856号 
