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- 制订目标—执行目标—实际业绩与目标值差异的计算与分析—采取纠正措施” 的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调( )。
https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9365091.html更新：2021-10-21
- 【单选题】甲公司是一家刚刚成立的公司，主要从事家用电器的生产和销售，公司最初采用现销模式，虽然不存在坏账，但是产品销售量一直难以提升。管理层考虑到当下最重要的目标是扩大销售，因此全面放松信用政策，扩大赊销规模，改变了过去因为强调现金回收而使得销售低迷的情况。从风险管理策略的角度看，甲公司采取的策略是( )。
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