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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予( )。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364322.html更新：2021-10-21

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上( )以下的标准处以罚款。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364323.html更新：2021-10-21

人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括( )

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364311.html更新：2021-10-21

人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照( )的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364308.html更新：2021-10-21

《就业服务与就业管理规定》规定，（ ）公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9365492.html更新：2021-10-22

根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上( )倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处( )万元以下的罚款。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364324.html更新：2021-10-21

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函或未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，（ ），并处（ ）的罚款。

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https://www.zuixu.com/paizhao/ask-9364341.html更新：2021-10-21